Работа
Резюме
Курсы
ВУЗы
Вход
  Главная Должностные инструкции Должностные инструкции руководителя регионального структурного подразделени

Должностные инструкции руководителя регионального структурного подразделени

Если вы не являетесь мастером в оправданиях и спокойно переносите какие-либо обидные невезения, можете с ними смириться, если вы привыкли к такому. Но,
I. Общие положения
Должностная инструкция определяет должностные обязанности, полномочия и ответственность, а также условия работы руководителя регионального структурного подразделения (далее Подразделения).
Руководитель Подразделения назначается на должность и освобождается с должности в соответствии с действующим трудовым законодательством приказом генерального директора компании.
Руководитель Подразделения подчиняется генеральному директору компании.
В период временного отсутствия руководителя Подразделения его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за исполнение указанных обязанностей.
_____________________________________________________________________.
_____________________________________________________________________.

II. В своей работе руководствуется и должен знать:
Законы Украины, ведомственные нормативно-правовые актами, которыми руководствуется при выполнении должностных обязанностей.
Структуру компании.
Внутреннюю и внешнюю политику компании.
Принципы и методы управления.
Организационную структуру Подразделения.
Основы мотивации и методы оценки.
Приказы генерального директора компании, которыми руководствуется при выполнении должностных обязанностей.
Специальные профессиональные знания и навыки.
Средства вычислительной и организационной техники.
Украинский и русский языки.
Основы делового этикета, навыки ведения деловых (в т.ч. телефонных) переговоров.
Образцы, формы, шаблоны и стандарты документов, принятые в компании. Разновидности и структуру документов, методы, правила и особенности их составления, оформления.
Порядок систематизации и ведения документации, методы обработки и хранения.
Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Правила пользования оргтехникой и ПК.
Правила внутреннего трудового распорядка.
_____________________________________________________________________.
_____________________________________________________________________.

III. Должностные обязанности:
Обеспечивать процесс и контролировать реализацию целей и функций Подразделения.
Участвовать в формировании стратегического и тактического планов развития территории и компании в целом.
Вносит предложения по повышению рентабельности работы Подразделения.
Налаживать взаимовыгодные отношения со стратегическими и новыми клиентами.
Собирать информацию о ситуации на территории и анализировать ее.
Контролировать работу отдела продаж, отдела реализации и маркетинга и редакции с целью увеличения объема продаж и доли рынка компании в соответствующем регионе.
Участвовать в рассмотрении поступающих на предприятие претензий потребителей и подготовке ответов на предъявленные иски, а также претензий клиентам при нарушении ими условий договоров.
Организовывать и контролировать деятельность представительства.
Ставить сотрудникам четкие и выполнимые задачи, которые соответствуют целям Подразделения рынка.
Координировать деятельность Подразделения, обеспечивать взаимозаменяемость сотрудников.
Анализировать ход выполнения поставленных задач и вносить соответствующие коррективы.
Проводит маркетинговые мероприятия, чтобы понимать нужды клиентов и читателей.
Анализировать отчеты по продажам как команды в целом, так и по каждому сотруднику.
Разрабатывать и внедрять мероприятия по выявлению и сокращению задолженности от клиентов и перед партнерами.
Содействовать обучению и обучать менеджеров по продажам стандартам продаж.
Отслеживать соблюдение ценовой политики в городе и регионе.
Реализовывать программы, направленные на продвижение продукции.
Бюджетирование: разрабатывать, согласовывать и контролировать бюджет Подразделения, начислять и выдавать заработную плату.
Планирование: осуществлять стратегическое и тактическое планирование развития Подразделения.
Отчетность: осуществлять ежедневно, еженедельно, ежемесячно отчетность согласно требованиям.
Кадровая работа: осуществлять оперативное руководство сотрудниками Подразделения, проводить оценку эффективности работы, оценку ресурсов для выполнения необходимого объема работы, прием и увольнение сотрудников.
Разработка документов: разрабатывать должностные инструкции, внутренние документы.
Поддерживать в актуальном состоянии сведения, базы данных: контролировать ведение базы данных клиентов на вверенной территории.
Демонстрировать показательный пример профессионализма и этических норм отношений с клиентами и сотрудниками.
Поддерживать позитивный моральный климат в офисе. Проявлять взаимовыручку, ответственность, доверие, поддержку, оптимизм.
Выполнять отдельные служебные поручения непосредственного руководителя.
Выполнять правила трудового распорядка, принятые в компании.
_____________________________________________________________________.
_____________________________________________________________________.

IV. Должностные полномочия:
Запрашивать от сотрудников и руководителей Подразделения информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
Знакомиться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей.
Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
Принимать решения в рамках своих функциональных обязанностей.
_____________________________________________________________________.
_____________________________________________________________________.

V. Должностная ответственность:
За невыполнение или ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, – в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Украины.
За неисполнение должностных обязанностей.
За нарушение правил внутреннего распорядка компании.
За нарушение деловой этики.
За нерациональное использование компьютерной техники.
За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, установленные действующим законодательством Украины.
За предоставление недостоверной информации руководству.
За небрежное отношение к ведению документации.
_____________________________________________________________________.
_____________________________________________________________________.

VI. Условия работы:
Режим работы руководителя Подразделения определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в компании.
Руководитель Подразделения в связи с производственной необходимостью может выезжать в служебные (местные и региональные) командировки.
_____________________________________________________________________.
_____________________________________________________________________.

VII. Заключительные положения:
В настоящую инструкцию могут вноситься изменения и дополнения.
Другие должностные инструкции:

Профессия IT-менеджера   Профессия автослесаря   Профессия агента   Профессия агента по закупкам  
Copyright © 2008-2013
Перепечатака материалов приветствуется с активной ссылкой на jae.com.ua.
По вопросам размещения рекламы: +38 (044) 360-7093