Работа
Резюме
Курсы
ВУЗы
Вход
  Главная Статьи Когда заканчивается интернет, начинается альтернативный рекрутинг

Когда заканчивается интернет, начинается альтернативный рекрутинг

Естественно, что далеко не все потенциальные кандидаты на вакансии, пользуются интернетом, для размещения своих резюме. Исходя из результатов некоторых социальных опросов, около 15% экономически активного населения вообще ни разу не пользовались услугами служб трудоустройства онлайн. Больше половины опрошенных людей, при этом считают, что искать работу в интернете довольно эффективно, тогда как неэффективным такой поиск считают около 14 процентов опрошенных.

На это есть разные причины. Например, недоступность глобальной паутины по техническим или материальным обстоятельствам, также это может быть твёрдое нежелание афишировать свои данные и недоверие даже к тем сайтам, руководство которых уверяет в полной конфиденциальности данных.

Также здесь вполне может присутствовать и недоверие к интернету как к инструменту для трудоустройства в целом. Также довольно часто, сотрудники каких-либо фирм желающие сменить место работы, просто на просто очень боятся, что их резюме увидит их теперешний работодатели и таким образом, они могут быть уволены с работы раньше, чем им бы этого хотелось.

Из-за совокупности всех подобных причин, чаще всего соискатели, всё-таки, обращаются к знакомым и друзьям.

Спрашивается, каким же образом в этом случае поступать специалистам по подбору персонала? Интернет рекрутинг – это наименее затратный способ рекрутинга, поэтому для начала нужно выжать из него всё, а уж затем приступать к несколько иным действиям. Помимо возможности размещения вакансий, в интернете существуют также и другие возможности для рекрутинга.

Например, это работа с блогами и форумами, которых сейчас пруд пруди по сети и на которых довольно нередко можно заметить действительно стоящих профессионалов.

Данный метод становится ещё более актуальным во время поиска спициалистов узких специализаций, например переводчиков «непопулярных» языковых пар. Но, для того, чтобы успешно «размещаться» на форуме, нужно постоянно отслеживать необходимые темы и «поднимать» их наверх, по сравнению с другими, добавляя записи, освежая обсуждения.

Конечно же, часто встречаются форумы, где просто так размещать вакансии запрещено. В таком случае, можно прибегнуть к неким хитростям и попробовать замаскировать своё объявление под обсуждение какой-либо профессиональной темы.

Например, вам требуется специалист по продаже какого-либо оборудования. Вы заводите тему на форуме, где обсуждается подобное оборудование, а затем, как бы невзначай, упоминаете о своё товарище, который работает на фирме, где есть вакантное место. Кроме того, пользователю, который вас заинтересовал, вы всегда сможете отправить приватное сообщение.
Рекомендую также прочесть
Отзывы
оцените статью
Copyright © 2008-2013
Перепечатака материалов приветствуется с активной ссылкой на jae.com.ua.
По вопросам размещения рекламы: +38 (044) 360-7093