Работа
Резюме
Курсы
ВУЗы
Вход
  Главная Статьи Хотите быть лидером?

Хотите быть лидером?

Итак, вы настроены быть лидером. Если это действительно так, то для начала нужно уяснить одну довольно простую вещь – настоящий лидер должен обладать знаниями и умениями в области образования и управления командой. Очень интересно, но зачастую успешным люди - это именно лидеры, которые способны вести за собой людей.
По-настоящему эффективному лидеру крайне необходимо знать и понимать основные законы командообразования.

Сам по себе метод образования команды изначально вытекает из двух основных подходов.
Первый из них это подход общего вовлечения персонала. От самых нижних звеньев, чтобы каждый чувствовал своё участие в общем деле и действительно в нём участвовал, предлагая свои идеи для решения командных вопросов и задач. Одним словом, весь персонал от самых верхних звеньев, до нижних, должен находиться на постоянной обратной связи с руководством и активно участвовать в процессе достижения общего результата команды. Разумеется вы также должны знать о самых отличившихся сотрудников, и самых ужасных сотрудников, а также принимать соответствующие меры.

Второй подходи – это так называемый менеджмент качества. Этот метод предполагает непосредственную работу персонала с потребителем, а также создание новых команд для усовершенствования рабочего процесса.
Метод объединения в команды и вообще осознания наличия этих команд очень хорошо помогает всем сотрудниками почувствовать более широкие полномочия и принимать больше самостоятельных решений, одновременно с этим неся, соответственно, большую ответственность за эти решения и свою работу.

Основные качества эффективной команды базируются на принципах сперва общего, стратегического видения сложившихся ситуаций, а затем на более тактических и конкретных действиях, которые легко можно разбить на планы работ для каждого сотрудника в отдельности.

Отработанные схемы взаимодействия всех участников хорошей команды проявляются найлучшим образом именно тогда, когда каждый участник работает в своём сегменте и отвечает за свой участок работы и за свой объём.

Для того, чтобы построить успешную эффективную команду, нужно чётко осознавать что это такое. Команда – это группа людей, состоящая чаще всего из 5-7 человек, реже из 15-20 человек и более. Все эти люди имеют одну общую цель и одни общие ценности. Также каждый член команды имеет схожие с остальными подходы к работе. При этом каждый участник команды выполняет свою функцию и обеспечивает выполнение задач в своей области.

Постепенно, в процессе работы и достижения определённых целей, команда, как правило, эволюционирует из рабочей группы в собственно команду. Более профессиональную и постоянную.
Настоящему хорошему лидеру в команде очень важно понимать и осознавать, как происходят все этапы развития и эволюции его команды, чтобы вовремя разглядеть и устранить возможные нежелательные отклонения от курса. Такие этапы развития и различные командные ситуации сегодня практикуются на всевозможных тренингах, и если вы хотите стать лидером вашей команды, то данные тренинги абсолютно необходимы.
Рекомендую также прочесть
Отзывы
оцените статью
Copyright © 2008-2013
Перепечатака материалов приветствуется с активной ссылкой на jae.com.ua.
По вопросам размещения рекламы: +38 (044) 360-7093