Работа
Резюме
Курсы
ВУЗы
Вход
  Главная Статьи Особенности выбора тренинга

Особенности выбора тренинга

Это сейчас уже как целая мода – посещать всевозможные тренинги, семинары по бизнесу и усовершенствованию своей личности либо образа команды. Приглашаются специалисты, для работы с персоналом компании, создаются целые спецотделы, спрос стремительно развивает предложения и в результате на рынке, как грибы после дождя, растут и множатся тренинговые компании.

Соответственно, появляются и специальные учебные заведения, где этих самых тренеров готовят к их будущей профессиональной деятельности, подтверждая полученные ими знания с помощью красивых сертификатов.

Однако, не везде и не всегда качество обучения новоиспечённых тренеров удовлетворяет запросам клиентов. Поэтому, сегодня нужно быть весьма аккуратным при выборе тех компаний или людей, которым вы собираетесь доверить свою личность и её совершенствование.

Для начала следует задать себе вопрос: «а чего, собственно, добился сам тренер?». Это поможет понять чему он сможет научить вас. Ведь человек, который может действительно много дать и рассказать – это человек с каким-то собственным опытом. Для того, чтобы быть действительно хорошим тренером, нужно обладать рядом факторов, сочетаемых между собой. Нужно быть психологом, аналитиком, быть в курсе происходящего на рынке вчера, сегодня и завтра и многое другое. Также важны мотивы работы тренера, диапазон которых может колебаться от гонки за сиюминутной быстрой прибылью до искреннего желания дать людям что-то полезное и чему-либо полезному их обучить.

Особенно важным решение по выбору тренинга и тренера становится тогда, когда его принимает руководитель предприятия, решая обучить свой персонал. Здесь, как правило, затрагиваются поверхностные или узкоспециализированные тренинги, которые стоят гораздо дешевле более глубинных и долгосрочных обучающих мероприятий, которые позволяют действительно сдвинуть пласты личности в нужную сторону. Результат соответствующий и даёт поразмыслить о том, какой выбор есть на самом деле более эффективным и экономным.

Исходя из всего выше написанного, можно сделать вывод о том, что нужно быть, во-первых, осведомлённым по поводу различных видов тренингов и их качества. Тщательно подходить к выбору нужного именно вам тренера или тренинговой компании, особенно если вы – руководитель предприятия и желаете доверить тренеру обучение персонала своей фирмы.
Рекомендую также прочесть
Отзывы
оцените статью
Copyright © 2008-2013
Перепечатака материалов приветствуется с активной ссылкой на jae.com.ua.
По вопросам размещения рекламы: +38 (044) 360-7093