Работа
Резюме
Курсы
ВУЗы
Вход
  Главная Статьи 7 самых больших мифов о кадровых агентствах

7 самых больших мифов о кадровых агентствах

Как известно, человеческие ресурсы - это одна из найболее ценных составляющих любой компании. Странно, но именно эту составляющую не учитывают в годовых отчётах, в то время когда именно человеческие ресурсы очень существенно влияют на общую прибыль компании. Более того, этот фактор влияет на успех предприятия больше, чем любой другой. Поэтому, на современном этапе развития бизнес сфер, подбор персонала стал очень и очень важным вопросом. И сегодня уже никого не удивит тот факт, что многие компании прибегают к услугам специальных кадровых агентств.

В свою очередь, кадровые агентства также переросли в развитую бизнес сферу и, конечно же, уже успели обрасти множеством правдивых и не очень мифов. Разберёмся с некоторыми из них.

Миф первый. Гласит о том, что поиск персонала - это простое дело. Многие руководители считают, что сами очень легко смогли бы найти нужных им людей, просто не делают этого из-за недостаточности времени. Однако это, как правило, далеко не так просто как может показаться.
У рекрутеров есть свои собственные давно налаженные и отработанные схемы, огромные постоянно обновляемые базы, безостановочный мониторинг рынка труда и множество других факторов, которые делают работу специалистов по кадрам профессиональной. И ещё - они занимаются подбором 90 % своего рабочего времени. Исходя из этого, можно считать, что кадровое агентство действительно может здорово сэкономить время, а значит и деньги.

Миф № 2. Вопрос подбора персонала через кадровые агентства решит внутренние проблемы компании.
Не стоит забывать о том, что внутренняя обстановка в компании - это уже не проблемы рекрутмента. Это вопросы другой области, которая называется консалтингом.

иф третий. Кадровые агентства делают всё слишком типично. Это просто лоббирование кандидатов.
Кадровым агентствам не выгодно предоставить не подходящих на вакансию кандидатов. Во-первых, условия конкуренции настолько жёсткие, что дурная слава влечёт за собой слишком много убытков. Кроме того, агентство обязуется предоставить замену кандидату, если тот не удовлетворит требованиям компании.

Миф № 4. Сотрудничество с кадровым агентством - это дорогое удовольствие, которое не стоит затраченных средств.
Прежде всего, кадровые агентства экономят ваше время. А это практически означает деньги. К тому же, помимо действительно подходящих вам сотрудников, вы получаете от агентств ещё и множество консультаций и рекомендаций, основанных на большом опыте работы в сфере рынка труда.

Пятый миф. Далеко не все рекрутеры профессиональны. Сегодня в кадровое агентство могут взять на работу кого угодно.
Отчасти этот миф имеет свою долю правды, но, опять же, при такой конкуренции, сегодняшним кадровым агентствам нужны только самые профессиональные сотрудники.
Настоящий рекрутер должен разбираться очень во многих вещах и постоянно самосовершенствоваться. Быть очень хорошим психологом, иметь подходящий внешний вид, ведь это лицо компании-клиента.

Миф шестой. Кадровые агентства не дают никаких надёжных гарантий.
На сегодняшний день, любое уважающее себя кадровое агентство даёт гарантии на свои услуги, всё это прописывается в договоре. Поэтому, компания клиент, при выполнении всех своих обязательств по договору, соответственно, без проблем может потребовать от агентства соответствующего качества услуг, а также, если это потребуется, замены неподходящих кандидатов.

Седьмой миф. При сотрудничестве с кадровыми агентствами существует очень большая вероятность утечки информации к конкурентам.
Опять же, ни одному кадровому агентству не выгодно разглашать конфиденциальную информацию о своих клиентах. Никто не пойдёт на такой шаг ради краткосрочной выгоды, сжигая при этом все мосты к успеху в виде своей испорченной репутации.

Конечно же, если такие мифы есть, то для них были какие-либо основания. Увы, возможно, это, в какой-то мере, так. Нередко профессионалам приходится расплачиваться за ошибки, допущенные теми, кто хочет получить всё слишком быстро.
Рекомендую также прочесть
Отзывы
оцените статью
Copyright © 2008-2013
Перепечатака материалов приветствуется с активной ссылкой на jae.com.ua.
По вопросам размещения рекламы: +38 (044) 360-7093