Работа
Резюме
Курсы
ВУЗы
Вход
  Главная Статьи HR статьи (подбор персонала)

HR статьи (подбор персонала)

найдено 63 статей
Заполняем вакантные должности
В былые времена, когда в процессах подбора персонала просто не существовало такого понятия, как креативность. Человек много чего придумал. Например, как оберегать себя и своё жилище от диких зверей, разжигая костры, или как готовить и первое и второе и третье , имея при себе только рис, делая из него суп, кашу и компот. Таким...
Нестандартные вопросы на собеседовании
Один из опытнейших специалистов в сфере рассказывает о своих методах проведения собеседований и говорит о своём вопросе, который он задаёт каждому новому кандидату. «Итак, представьте, что мы с вами стоим перед небоскрёбом, я дал вам в руки барометр и попросил измерять высоту здания. Что вы будете делать? Как измерять высоту...
Успешное интервью – секреты для работодателей
Собеседование в виде интервью, по своей форме меньше всего напоминает некий экзамен, на котором для каждого вопроса есть заведомо верный ответ, но, почему-то, именно такой экзаменационный стиль встречи. А ведь самое главное, чему следует научиться HR-специалисту, претендующему на звание профессионала в этой области – это...
О защитных барьерах
От сотрудника, который уже работает на своём рабочем месте довольно хлопотно и дорого избавляться. Исходя из этого, гораздо проще и выгоднее просто не допустить появление такового в рядах компании. Все специалисты сходятся на тех мнениях, что производить отсев потенциально опасных работников необходимо ещё на этапе подбора...
Приемлемые формы интервью
Самый минимальный набор необходимых на собеседовании с кандидатом действий включает в себя три основных составляющих. Во-первых, это предварительное интервью по телефону, которое представляет из себя самый первый, по сути, формальный этап, однако этот этап обязательно должен присутствовать. Далее следует собеседование с...
Не спугнуть самых лучших
Практически каждое из существующих объявлений про вакансии, требует достаточно серьёзной коррекции. В каждом седьмом из них, по статистике, присутствуют довольно серьёзные ошибки. Именно они делают поиск желаемых кандидатов крайне проблематичным, фактически отпугивая тех, кто вам на самом деле идеально подходит. В результате,...
Кто такие чёрные рекрутеры?
Довольно часто, современные работодатели и руководители предприятий поручают работу по закрытию вакансий, особенно нестандартных, вольнонаёмным сотрудникам, фрилансерам, предпочитая их услуги услугам штатных сотрудников кадровых агентств или отдела по подбору персонала. Кто в этом случае выигрывает и что получает каждая...
Когда заканчивается интернет, начинается альтернативный рекрутинг
Естественно, что далеко не все потенциальные кандидаты на вакансии, пользуются интернетом, для размещения своих резюме. Исходя из результатов некоторых социальных опросов, около 15% экономически активного населения вообще ни разу не пользовались услугами служб трудоустройства онлайн. Больше половины опрошенных людей, при...
Выбрать самого лучшего менеджера по продажам
Человек, который будет занимать место менеджера по продажам – это человек, который должен уметь принимать решения самостоятельно, адекватно реагировать на все складывающиеся ситуации и действовать оперативно. Соответствующий набор компетенций будет зависеть уже от конкретной компании и задач, которые будут стоять перед...
Постоянные изменения – основа нового рекрутинга
Все столь современные понятия, такие как агрессивный сбыт, атакующий маркетинг или новая экономика не возможны без рекрутинга, который также будет обладать всеми необходимыми чертами новой волны. А новая волна для настоящего рекрутера – это активный рекрутинг. Он заключается в том, что рекрутер не просто находится в...
Выжать всё из… Активный рекрутинг – часть 2
Выжать всё из корпоративного имиджа. Если рассматривать долгосрочную перспективу, то брендинг вакансии крайне важен. Не даром, появляется всё больше и больше статей и публикаций о том насколько важно сделать объявление действительно убедительным. Соискателей вполне можно покорить именно содержательным текстом, в котором...
Выжать всё из… Активный рекрутинг
У HR-специалистов постоянно возникает множество вопросов к самим себе, которые звучат как «как можно поскорее закрыть вакансию», «как найти ещё больше подходящих кандидатов», и тому подобные. Ответ на все эти вопросы очевиден – использовать источники ещё более эффективно, чем вы это делали ранее. Помните, что современный...
Гениальные вакансии
Очень часто, множество объявлений об открытых вакансиях требуют серьёзной коррекции, а в ряде частных случаев, именно допущенные в объявлениях ошибки сами собой делают поиск подходящих кандидатов по сути бессмысленным. Вот, например, существует такое объявление, предлагающее работу потенциальным сотрудникам. Работодатель...
Чтение резюме с помощью метода Шерлока Холмса
Для большинства HR-специалистов сплошной поток кандидатов на объявленную вакансию напоминает беспорядочную кучу, среди которой, если очень тщательно покопаться в течение довольно больших объёмов времени, можно, всё-таки, отыскать то, что им нужно. Дело в том, что обычно, когда мы публикуем свежую «вкусненькую» вакансию...
Тонкости объявлений о наборе сотрудников
Как вы думаете, по какой причине, свободные места в одних компаниях закрываются в течение нескольких дней, а в других компаниях вакантные места остаются таковыми на протяжение нескольких месяцев? И это притом, что в обоих случаях, предлагаемый уровень заработной платой и другие условия примерно одинаковы. Возможно, дело...
Региональный подбор персонала
В различных бизнес структурах, такой процесс как подбор персонала, всё чаще рассматривается как отдельная и самостоятельная процедура ведения бизнеса. Некоторые предприятия справляются с этой задачей, наняв к себе в штат профессиональных рекрутеров, другие прибегают к помощи всевозможных кадровых агентств, во время подбора...
Информируем работников об изменении условий труда
Конкуренция, которая присутствует в современном мире, требует от субъектов управления достаточного уровня гибкости и оперативности во время разрешения производственных и коммерческих вопросов. Реализация конкретного продукта или услуги, которые максимально соответствуют запросам клиентов, принесёт максимальную пользу и...
Как национальные черты влияют на кадровый менеджмент?
Отечественная бизнес сфера сейчас переходит из одной стадии в другую в плане качества и восприятия своих собственных результатов. То есть, если раньше основным принципом работы была фраза «и так годится», то теперь основным принципом есть довольно заметная жажда к развитию, что, конечно же, не может не радовать. Давайте...
Каким именно должен быть настоящий руководитель?
Как же много для нас значит это «магическое» слово – руководитель. Многие из нас, пусть не явно, где-то в глубине души, подсознательно, но всё же стремятся к руководству в какой-то мере. В современном же мире, тяга к руководительству стала во многих случаях печально неадекватной. Речь идёт о тех случаях, когда именно...
Секреты управленческой мудрости
Предположим, вас вызвал к себе начальник и сообщил вам новость из которой следует, что вы отправитесь работать в самый отдел компании, отличающийся самыми плохими результатами работы, да ещё и высокой степенью конфликтности и разобщённости. Помимо этого, весь этот коллектив, как правило, заранее негативно настроен по отношению...
Как правильно оценить сотрудников на рабочем месте?
Очень многое в жизни можно измерить. Не исключением является и рабочий потенциал всех работающих на фирме сотрудников. Для этого созданы специальные системы и процессы оценки персонала, которые позволяют с должной мерой точности и достоверности, получить все необходимые данные, касающиеся общей работоспособности, всяческих...
«Вливания» новичка в коллектив
В наше время частая смена работы уже давно не осуждается, а скорее даже приветствуется. Все понимают, что периодическая смена обстановки просто необходима. Но, тем не менее, удачное вхождение в новый коллектив ещё далеко не для всех является простой задачей. Этот момент всё ещё очень волнителен и довольно непонятен для...
Хотите научиться руководить?
Долгие месяцы или даже годы вы постоянно работали над собой, учились изо дня в день, старались как могли для того, чтобы получить желаемую должность и статус. И вот, наконец, пришло время, когда вам доверили руководство, управление каким-либо коллективом. Настало время применять все свои знания, навыки и умения. Что ж,...
Тонкости управления творческим персоналом
Для любой компании очень важно сохранять свой основной актив – работающих в компании людей. Для компании, чей персонал состоит в основном из творческих людей, выполняющих творческую работу это особенно важно. И недаром этот фактор на самом деле занимает столь важное место, потому как добиться работоспособности коллектива,...
Проблемы с наличием «тормозов» в офисе
В большинстве случаев, любой руководитель компании, ставит на первое место в списке самых главных вопросов и проблем, именно проблемы с персоналом. Сколько уже сменилось времён и форм устройства фирм, а эта проблема, по прежнему, остаётся наиболее актуальной. Ничего не поделаешь, человеческий фактор есть человеческий...
HR образование - избегаем старых ошибок
Казалось бы, что всем уже давно понятно, что такое корпоративный тренинг и как его организовывают. Однако, несмотря на обилие информации, многие HR-ы по прежнему страдают от недостатка собственного опыта в этих вопросах. Рассмотрим найболее распространённые ошибки, допускаемые управленцами. Бывают ситуации, когда...
Основные роли HR-менеджера в компании
Обычно, в большинстве компаний, HR-менеджеры «играют» три своих основных роли. Это роль администратора, так называемого внутреннего консультанта, а также, что всё более актуально в последнее время – роль бизнес-партнёра. Соответственно, чем больше всевозможных ожидай возлагает руководство компании на HR-менеджера, тем...
Переход HR-специалистов в другую компанию: плюсы и минусы
Как вы думаете, насколько часто HR-менеджер может переходить от одной компании к другой, чтобы это не навредило его репутации и его не начали считать так называемым «летуном»? На самом деле всё зависит напрямую от должности и специфики самого бизнеса. Нередко, самые лучшие специалисты в области подбора персонала, меняю...
Некоторые методы управления сотрудниками
В современном мире управление работниками, то есть, персоналом организации, происходит в каждой компании, будь то небольшая фирма или же крупная корпорация. В каждой из этих организаций есть специальный человек, отвечающий за управление персоналом и, как правило, это HR-менеджер. В виду того, что всю ответственность...
Изменения в штатном расписании
На некоторых предприятиях новые штатные расписания утверждают чуть ли не каждый месяц, исходя из фактического количества работников. Однако, в таком случае штатное расписание потеряет свою определяющую функцию, как планового документа и превратится в ненужный и бессмысленный лист бумаги. Штатное расписание фиксирует...
Команда управляющих
В процессе рассуждений о том, какими средствами компания может одержать верх над всеми конкурентами, прежде всего, на первый план обычно выходит команда управленцев во главе с её сильным лидером. Именно наличие такой команды и является первостепенным условием для выполнения всевозможных амбициозных задач. Однако для того,...
Желания и возможности HR-директоров
Менеджеры в сфере подбора персонала, как правило, довольно активно изъявляют своё желание непосредственно принимать участие во всевозможных стратегических планах компании, так сказать - хотят держать руку на пульсе компании, однако далеко не каждый из них располагает достаточным для этого количеством времени и уровнем компетенции. Причём,...
Держать руку на пульсе компании
Для того, чтобы правильно организовать работу всех сотрудников и иметь представление о том, чего хотят сами сотрудники и что от них требуется для самой фирмы, нужно постоянно находиться в курсе событий и знать о причинах тех или иных изменений в желаниях и мотивациях уже работающих в компании сотрудников. Хороший HR-специалист,...
20 самых забавных курьёзов на собеседованиях
Данный список прецедентов составлен из реальных ситуаций, которые случились в жизни одного из самых опытных менеджеров отдела кадров, на счету которого более 100 отобранных менеджеров высшего звена. 1. Соискатель заявил, что его компетентность настолько высока, что в случае если он не будет принят на работу, он с лёгкостью...
Самые ужасные сотрудники
Каждому из нас, пожалуй, хорошо известно, что невыносимость некоторых руководителей - серьёзная угроза для здоровья. Но, между тем, от недобросовестных и коварных сотрудников проблем бывает никак не меньше. Ошибочно подобранные не особо желающие трудиться сотрудники, в приступах скуки могут очень эффективно сплетничать,...
Топ лучших рекрутинговых агентств Украины в 2011 году
Основная цель данного исследования заключалась в определении списка самых известных и эффективных рекрутинговых агентств, работающих на территории Украины. В течение нескольких месяцев, благодаря специальному анкетированию были опрошены большое количество профессиональных HR-менеджеров, а также начальников отделов по...
Предотвращение конфликтов на стадии подбора персонала
Как известно, всевозможные конфликты разного характера, с которыми многие сталкиваются в своей рабочей практике - дело весьма обыденное. Зачастую, самыми "сложными" для понимания и выхода из них, являются такие конфликты, когда сотрудник ведёт себя явно неподобающим образом, но, при этом с ним особо не поспоришь, так как...
7 самых больших мифов о кадровых агентствах
Как известно, человеческие ресурсы - это одна из найболее ценных составляющих любой компании. Странно, но именно эту составляющую не учитывают в годовых отчётах, в то время когда именно человеческие ресурсы очень существенно влияют на общую прибыль компании. Более того, этот фактор влияет на успех предприятия больше, чем...
Рекрутеру на заметку - Как распознать в соискателе специалиста
Очень часто рекрутерам приходится сталкиваться с ситуацией, когда приходится оценивать компетентность кандидата в той сфере, в которой сам подборщик персонала очень слабо разбирается или не разбирается вовсе. Что же делать в подобном случае. Вот несколько советов менеджерам по подбору персонала. Здесь есть несколько...
Формируем позитив в компании
Руководители компании лидерского типа должны справедливо относиться ко всем, в том числе к себе.
Укрепляем стабильность в коллективе
Персонал дергается и нервничает: не столько работает, сколько переживает, не уволят ли. В такой ситуации производительность труда снижается до нуля, но в ваших силах вновь ее повысить.
Самые популярные профессии в октябре
Тройка профессий-лидеров на украинском рынке труда за октябрь месяц не изменилась. Первенство удерживают менеджеры по продажам, на них приходится 16,28% от общего количества вакансий.
В Украине зарплата растет
В Украине средняя зарплата в сентябре 2009 г. составила 1,964 тыс. грн
Стало извесно, у кого лучшая работа в мире
Британские социологи выяснили, у кого самая лучшая работа в мире.
Самые востребованные профессии на рынке труда
Наиболее востребованными на рынке труда в Украине этим летом были программисты и медработники, менее всего экономика нуждалась в юристах, специалистах в сфере гостиничного хозяйства, туризма и бухгалтерах.
30% наших компаний проводит с соискателями 2 собеседования
Более трети украинских компаний проводит два собеседования с кандидатами, а каждая пятая ограничивается одним
Киевляне имеют самую маленькую зарплату в Европе
После обвала гривни средняя зарплата киевлянина зафиксирована на отметке 2 доллара в час. Для сравнения: житель Цюриха и Женевы зарабатывают около 23 долларов!
Безработица в Украине продолжает снижаться
Количество зарегистрированных безработных в Украине составило 606,9 тыс. человек или 2,2% от общего числа трудоспособного населения. Это самый низкий официальный показатель среди стран Европы.
Работа - транспортная сфера
Транспортная сфера деятельности - неотъемлемая часть жизни современного общества. Каждое производство и любой бизнес так или иначе нуждается в транспортировке грузов или пассажиров, будь то оптовые партии товара или перевозка работников фирмы на корпоративном транспорте.
Трудоустройство сегодня
Так или иначе кризис затронул всех украинцев - сокращение штата и уровня зарплат пережили практически все компании. При этом ситуация со спросом и предложениями на рынке труда от региона к региону, от сезона к сезону ощутимо разнится.
Приезжие атакуют столицу
Киев переживает вторую волну миграции персонала из регионов – уехавшие в начале кризиса заробитчане опять возвращаются в столицу, так как они не смогли трудоустроиться дома.
10 главных ошибок руководителя
Несомненно, руководителю приходится нелегко, ведь на нём лежит вся ответственность за успешность развития бизнеса, которая зависит от стратегии принятия решений, стиля руководства, кадровой политики и многих других факторов.
Работа руководителя. Модель Файоля
Сколько времени в день, в месяц Вы, как руководитель затрачиваете на выполнение работы именно руководителя? Одна из самых известных моделей, описывающих работу руководителя - функциональная модель Файоля.
В Севастополе около двух сотен людей пикетировали горсовет
...
В Донецкой области не хватает работников милиции
В Донецкой области на сегодня не хватает 1 тыс. 700 работников милиции. Об этом сообщил на пресс-конференции начальник Главного управления МВД Украины в Донецкой области Николай Купянский. По его словам, в органах внутренних дел области «некомплект сегодня составляет чуть более 10%, это 1700 работников милиции». Купянский...
У Кабинета Министров Украины есть план антикризисных мер
У Кабинета Министров Украины есть план антикризисных мер по остановке безработицы в условиях мирового финансового кризиса. Об этом сообщила на внеочередном заседании Национального трехстороннего социально-экономического совета в Доме профсоюзов при участии Премьер-министра Украины Юлии Тимошенко Министр работы и социальной...
Ющенко просит Генеральную прокуратуру усилить контроль соблюдения трудового законодательства
Президент Украины Виктор Ющенко просит Генеральную прокуратуру усилить контроль соблюдения трудового законодательства при увольнениях на предприятиях. Об этом он заявил в своем выступлении в ходе общенационального совещания по вопросам минимизации негативного воздействия экономического кризиса на социально-экономическую...
Правила игры на собеседовании
Устраиваясь на работу, нужно пройти несколько стадий. Собеседование – это первая, и почти всегда самая важная ступень. Именно по результатам собеседования работодатель говорит свое веское слово. Устраиваясь на работу, нужно пройти несколько стадий. Собеседование – это первая, и почти всегда самая важная ступень. Именно...
Общие положения о приеме иностранных граждан на работу
До вступления в силу Федерального закона от 25.07.2002№115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»1 порядок привлечения и использования в Российской Федерации иностранной рабочей силы устанавливался Указом Президента РФ от 16.12.1993№2146. После 01.11.2002, до принятия всех подзаконных актов,...
Увольнения пойдут на пользу «реальному сектору» экономики
Массовые увольнения в период кризиса пойдут на пользу «реальному сектору» экономики, полагают экономисты и представители кадровых агентств, называя сокращения офисных работников «оздоровлением рынка труда». В таком ключе можно отметить, что кризис начался очень вовремя: после полугодовой кампании по пропаганде «рабочего...
Трудоспособный балласт 2008
Мировой финансовый кризис ударил по рядовым гражданам - каждая вторая компания готовится перешерстить кадры. По словам генерального директора Международной организации труда (МОТ) Хуана Сомавиа, к концу 2009 года мировая экономика потеряет 20 млн. рабочих мест, а число безработных впервые превысит 200 млн. человек. Украина...
Кризис на рынке труда
Количество новых вакансий в Украине за октябрь 2008 года сократилось на 6,3% по сравнению с сентябрем этого же года - 47,6 тыс. против 50,8 тысяч. По отношению к октябрю 2007 года количество вакансий сократилось на 8,2%, сообщается в обзоре рынка трудоустройства, подготовленном на основании данных Интернет-поисковика...
Поводы для увольнения персонала
В разгар финансового кризиса, когда многие предприятия в массовом порядке сокращают сотрудников, в Сети появился список забавных и даже диких причин для увольнений работников. Есть версия, что данный список уже широко используется работодателями, которым лень придумывать правдоподобную мотивировку для увольнения очередного...
Copyright © 2008-2013
Перепечатака материалов приветствуется с активной ссылкой на jae.com.ua.
По вопросам размещения рекламы: +38 (044) 360-7093